Вопрос: Имеет ли юридическую силу уведомление от 14 декабря 2012 г. о расторжении трудового договора, заключенного сроком на 1 год, о расторжении трудового договора 31 декабря 2013 г.? Если да, то как в данный момент поступить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли юридическую силу уведомление от 14 декабря 2012 г. о расторжении трудового договора, заключенного сроком на 1 год, о расторжении трудового договора 31 декабря 2013 г.? Если да, то как в данный момент поступить?

Данное уведомление имеет юридическую силу, поскольку оно направлено Вам после заключения трудового договора и не менее чем за три календарных дня до увольнения (31 декабря 2013 г). В связи с этим трудовой договор с Вами должен был прекратить свое действие 31 декабря 2013 года. Если Вы продолжаете осуществлять трудовую деятельность после 31.12.2013 года (т.е. Вы не были уволены), то Ваш трудовой договор автоматически становится трудовым договором, заключенным на неопределенный срок.

Одним из оснований прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения (пп. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

В соответствии со ст. 79 ТК РФ о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

На основании ч. 4 ст. 58 ТК РФ, в случае когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.