Вопрос: Я родилась и жила на севере в Мурманской области. Сейчас устроилась на работу в бюджетную организацию, которая финансируется из федерального бюджета. До этого работала на предприятии по договору гражданско-правового характера, стаж более 2-х лет. Должны ли мне сейчас на моей работе засчитать полярки, заработанные по договору гражданско-правового характера или мне их нужно зарабатывать заново? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я родилась и жила на севере в Мурманской области. Сейчас устроилась на работу в бюджетную организацию, которая финансируется из федерального бюджета. До этого работала на предприятии по договору гражданско-правового характера, стаж более 2-х лет. Должны ли мне сейчас на моей работе засчитать полярки, заработанные по договору гражданско-правового характера или мне их нужно зарабатывать заново?

Стаж работы по гражданско-правовому договору не учитывается для расчета процентной надбавки к заработной плате.

Правовое обоснование

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях (ч. 1 ст. 317 ТК РФ).

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ (ч. 1 ст. 16 ТК РФ).

Частью 1 статьи 423 ТК РФ определено, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений.

При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа указанных), имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.