Вопрос: Я более 10 лет работаю тренером-преподавателем в спортивной школе в сельском районе и по совместительству директором небольшого муниципального казенного учреждения (по-простому директором стадиона). Не так давно мне довели, что это совмещение противоречит трудовому законодательству. Хотелось бы знать насколько это верно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я более 10 лет работаю тренером-преподавателем в спортивной школе в сельском районе и по совместительству директором небольшого муниципального казенного учреждения (по-простому директором стадиона). Не так давно мне довели, что это совмещение противоречит трудовому законодательству. Хотелось бы знать насколько это верно?

Действующими нормативными документами не установлен запрет тренеру-преподавателю работать по совместительству директором стадиона.

Правовое обоснование

Особенности регулирования труда педагогических работников, работающих по совместительству, определяются главой 44 ТК РФ и постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (далее - Постановление N 41).

Как следует из п. 1 Постановления N 41, педагогические работники вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту основной работы или в других организациях.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.