Вопрос: Законно ли дежурство врача по субботам при наличии 3-летнего ребенка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Законно ли дежурство врача по субботам при наличии 3-летнего ребенка?

Если дежурства в субботу являются для Вас работой в выходной день, то Вы вправе отказаться от работы в выходной день, за исключением случаев, когда выполнение такой работы обусловлено ситуациями, ставящими под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Во всех остальных случаях, в том числе и в случае производственной необходимости, для привлечения к работе в выходной день требуется согласие работника.

При отсутствии вашего согласия действия работодателя будут неправомерными.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена, за исключением ряда случаев, предусмотренных ТК РФ.

Привлечение работников к работе в выходные дни производится столько с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Без согласия допускается привлечение работников к работе в выходные дни допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего н