Вопрос: Сколько выходных подряд должно быть у работника в неделю при сменном графике? Правомерно ли ставить работнику 7 рабочих смен (по 9, 8, 7, 11 часов) подряд при сменном графике работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сколько выходных подряд должно быть у работника в неделю при сменном графике? Правомерно ли ставить работнику 7 рабочих смен (по 9, 8, 7, 11 часов) подряд при сменном графике работы?

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.

Работа в течение двух и более смен подряд, то есть работа смена за сменой в течение одних суток запрещена законом.

При утверждении графика сменности работодатель обязан учитывать, что междусменный отдых должен быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

Правовое обоснование:

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).

Работа в течение двух смен подряд запрещается (ч. 5 ст. 103 ТК РФ).

В соответствии со ст. 11 Постановления СНК СССР от 24.09.1929 "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю" продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников, работающих на непрерывном производстве, во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.