Вопрос: В 1993 году мне завели трудовую книжку, где 1 часть на русском языке и 2 часть на башкирском языке. Место для записи сведений о работе на русском языке закончилась. Можно ли продолжать записи во 2 части или нужно завести вкладыш? Наш бухгалтер утверждает, что я должна приобрести ей вкладыш (она не знает башкирский язык и не знает, где делать записи) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В 1993 году мне завели трудовую книжку, где 1 часть на русском языке и 2 часть на башкирском языке. Место для записи сведений о работе на русском языке закончилась. Можно ли продолжать записи во 2 части или нужно завести вкладыш? Наш бухгалтер утверждает, что я должна приобрести ей вкладыш (она не знает башкирский язык и не знает, где делать записи).

Если один из разделов трудовой книжки закончился, работодатель должен самостоятельно приобрести вкладыш в трудовую книжку у установленного в соответствии с законодательством распространителя. Работодатель не вправе требовать от работника самостоятельной покупки вкладыша.

Правовое обоснование

Вкладыш оформляется в случае, если в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов (п. 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

На основании п. 3 Порядка обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку, утвержденного Приказом Минфина РФ от 22.12.2003 N 117н, (далее - Порядок) обеспечение работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку может осуществляться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее - распространители), отвечающими требованиям, установленным Изготовителем. Согласно п. 4 Порядка обеспечение работодателей на платной основе бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется на основании договора, заключенного с изготовителем или распространителем.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.