Вопрос: В организации работают младшие воспитатели для ночного дежурства (няни). Режим работы с 21.00 вечера до 9.00 утра, перерыв для питания и отдыха с 01.00 до 02.00 ночи, 36-часовая рабочая неделя. Так же работают младшие воспитатели для дневного дежурства (няни). Режим работы с 9.00 утра до 18.00 вечера, перерыв для питания и отдыха с 13.00 до 14.00, 40-часовая рабочая неделя. По производственной необходимости организации по приказу директора младших воспитателей для дневного дежурства на постоянной основе назначили работать в ночь с 21.00 (вечера)... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В организации работают младшие воспитатели для ночного дежурства (няни). Режим работы с 21.00 вечера до 9.00 утра, перерыв для питания и отдыха с 01.00 до 02.00 ночи, 36-часовая рабочая неделя. Так же работают младшие воспитатели для дневного дежурства (няни). Режим работы с 9.00 утра до 18.00 вечера, перерыв для питания и отдыха с 13.00 до 14.00, 40-часовая рабочая неделя. По производственной необходимости организации по приказу директора младших воспитателей для дневного дежурства на постоянной основе назначили работать в ночь с 21.00 (вечера) до 9.00 (утра), с перерывов для питания и отдыха с 01.00 до 02.00 ночи. Для этих переведенных младших воспитателей норма в неделю какая должна быть 36 часов или 40 часов в неделю?

Для переведенных работников рабочая ночная смена должна быть сокращена на один  час.

Правовое обоснование

Согласно ст. 96 ТК РФ ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.