Вопрос: На работу устроился с испытательным сроком. Только устроился и ушел на больничный. Могут ли меня уволить? У меня двое маленьких детей, кормилец я один, жена в декрете. Что мне делать, если на меня окажут давление? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На работу устроился с испытательным сроком. Только устроился и ушел на больничный. Могут ли меня уволить? У меня двое маленьких детей, кормилец я один, жена в декрете. Что мне делать, если на меня окажут давление?

Увольнение в данном случае будет неправомерным. Такое увольнение можно будет обжаловать в судебном порядке.

Правовое обоснование:

Статья 70 ТК РФ устанавливает, что в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Это означает, что в том случае, если работник был нетрудоспособен, срок его испытания продлевается на число дней отсутствия на работе.

Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.