Вопрос: Возможно ли уйти в отпуск совместителю перед отпуском по БиР во время отпуска по основному месту работы, но не на весь срок, а на часть? Например, основной отпуск с 1 числа по 28. По совмещению могу я написать заявление на отпуск с 14 по 28? Должны ли принять справку с основного места работы о том, что я в отпуске с 1 по 28 или в ней должны быть указаны даты с 14 по 28? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Возможно ли уйти в отпуск совместителю перед отпуском по БиР во время отпуска по основному месту работы, но не на весь срок, а на часть? Например, основной отпуск с 1 числа по 28. По совмещению могу я написать заявление на отпуск с 14 по 28? Должны ли принять справку с основного места работы о том, что я в отпуске с 1 по 28 или в ней должны быть указаны даты с 14 по 28?

Да, на основании заявления и прилагаемого подтверждающего документа о сроках предоставленного отпуска, полученных работником по основному месту работы, работодатель, у которого Вы работаете по совместительству, обязан предоставить Вам оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе, даже если графиком отпусков предусмотрено предоставление Вам отпуска в другое время. Продолжительность данного отпуска может быть меньше, чем продолжительность оплачиваемого отпуска, предоставленного по основному месту работы.

Правовое обоснование:

Внешнее совместительство - выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя (ст. 60.1 ТК РФ).

Статья 286 ТК РФ устанавливает, что лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

В соответствии с ч. 1 ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

На основании ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.