Какова должна быть продолжительность моего ежегодного отпуска, если я занимаю должность начальника отдела организации научной работы института (филиала). Мне в 2015 году был предоставлен отпуск продолжительностью 28 дней. На мою апелляцию к Постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" кадровый работник ответил, что мои обязанности не подразумевают руководство научной работой: в них не встречается слово "руководить", а используются термины "организовывать", "планировать"и т.п., функции же руководства научной работой возложены исключительно на заместителя директора института по научной работе. Правильно ли толкует текст постановления кадровый работник, ведь в нормативном акте зафиксировано условие "деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью", что, на мой взгляд, подразумевает более широкое толкование)?
Должность начальника подразделения предусмотрена номенклатурой должностей. По формальным признакам Вам полагается удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Для более точного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с Вашими должностными обязанностями (трудовым договором, должностной инструкцией, положением об отделе и т.п.).
Правовое обоснование:
П. 2 раздела 2 Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утв. Постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678, предусмотрена должность начальника структурного подразделения.
Согласно п. 3 раздела 3 Постановления Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью имеют право на удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.