Вопрос: Предприятие работает вахтовым методом. Работникам, работающим с оптимальными условиями труда установлена норма рабочего времени 40 часов в неделю. В соответствии с положением о работе вахтовым методом N 791/33-82 от 31.12.1987 (пп. 4.5.) нормальное количество часов определяется по 6-дневной рабочей неделе (7 х 5 + 5). Правильно ли я понимаю, что при расчете дней междувахтового отдыха и часов сверхурочной работы необходимо использовать именно этот режим рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Предприятие работает вахтовым методом. Работникам, работающим с оптимальными условиями труда установлена норма рабочего времени 40 часов в неделю. В соответствии с положением о работе вахтовым методом N 791/33-82 от 31.12.1987 (пп. 4.5) нормальное количество часов определяется по 6-дневной рабочей неделе (7 х 5 + 5). Правильно ли я понимаю, что при расчете дней междувахтового отдыха и часов сверхурочной работы необходимо использовать именно этот режим рабочего времени?

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ", действует только в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. Поскольку Трудовым кодексом РФ предусмотрена 40-часовая норма рабочего времени, то при расчете дней междувахтового отдыха и часов сверхурочной работы необходимо учитывать данную норму.

Правовое обоснование:

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ" согласно ст. 423 ТК РФ действует в части, не противоречащий Трудовому кодексу РФ.

Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.