Вход
Вопрос: Каков порядок направления работников на аттестацию? Должен ли быть в организации план работы аттестационной комиссии? С какой периодичностью должна производиться аттестация работников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Каков порядок направления работников на аттестацию? Должен ли быть в организации план работы аттестационной комиссии? С какой периодичностью должна производиться аттестация работников?
Для проведения аттестации работников работодатель должен утвердить локальный нормативный акт, регулирующий порядок проведения аттестации.
Без ознакомления с таким локальным нормативным актом работодателя невозможно ответить на Ваши вопросы.
Правовое обоснование
Согласно ст. 81 ТК РФ порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.