Вопрос: Мой стаж по состоянию на 24.07.2014 г. составил 8 лет. На больничном я нахожусь с мая 2014 г. по настоящее время. То есть на момент наступления страхового случая у меня еще не было 8 лет стажа. После 24.07.2014 г. (после того, как у меня появилось 8 лет стажа) начисления пособия по временной нетрудоспособности должны начисляться исходя из 100% среднего заработка, а до 24.07.2014 г. исходя из 80% среднего заработка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мой стаж по состоянию на 24.07.2014 г. составил 8 лет. На больничном я нахожусь с мая 2014 г. по настоящее время. То есть на момент наступления страхового случая у меня еще не было 8 лет стажа. После 24.07.2014 г. (после того, как у меня появилось 8 лет стажа) начисления пособия по временной нетрудоспособности должны начисляться исходя из 100% среднего заработка, а до 24.07.2014 г. исходя из 80% среднего заработка?

Нет, неправильно.

Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая, т.е. временной нетрудоспособности. Поскольку на момент наступления страхового случая Ваш страховой стаж составил менее 8 лет (но более 5 лет), то пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться в размере 80% среднего заработка до окончания временной нетрудоспособности (в данном случае и после 24.07.2014).

Правовое обоснование

В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в ч. 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

В страховой стаж включаются:

а) периоды работы по трудовому договору;

б) периоды государственной гражданской или муниципальной службы;

в) периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91; далее - Правил).

Согласно п. 7 Правил страховой стаж определяется при назначении пособия работодателем, а в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации на день наступления соответствующего страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.