Вопрос: Если работодатель не выплачивает зарплату сотруднику в течение 4-х лет после увольнения, существует ли какая-либо возможность ее получить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если работодатель не выплачивает зарплату сотруднику в течение 4-х лет после увольнения, существует ли какая-либо возможность ее получить?

Срок для обращения в суд за взысканием заработной платы истек.

В данной ситуации Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.