Вопрос: Работаю в бюджетном учреждении по должности "водитель автомобиля". Коллеги из других бюджетных учреждений сообщили, что им предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда. Однако мне работодатель отказывает в таком отпуске. Скажите, пожалуйста, при каких обстоятельствах водителям автомобилей положен дополнительный оплачиваемый отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Работаю в бюджетном учреждении по должности "водитель автомобиля". Коллеги из других бюджетных учреждений сообщили, что им предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда. Однако мне работодатель отказывает в таком отпуске. Скажите, пожалуйста, при каких обстоятельствах водителям автомобилей положен дополнительный оплачиваемый отпуск?

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность такого отпуска составляет 7 календарных дней.

Таким образом, для предоставления такого отпуска работодатель должен провести специальную оценку условий труда и по результатам данной оценки условия труда должны быть отнесены к 2, 3 и 4 степени либо опасным.

Правовое обоснование:

В силу ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой статьи 117 ТК РФ, составляет 7 календарных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.