Для проведения повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте ГОСТом 12.0.004-90 предусмотрена форма журнала, указанная в Приложении 6. Но там эта форма именуется как "рекомендуемая". Значит ли это, что проверяющие органы не вправе требовать наличия у работодателя журнала именно по такой форме, и журнал регистрации инструктажа на рабочем месте может быть произвольной формы?
Вы правы. Указанная в Приложении N 6 "ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (утв. и введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797) форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте не является обязательной. Эта форма является рекомендуемой. Работодатель вправе приказом утвердить иную форму, но с обязательным включением граф, которые заполняются по окончании проведения инструктажа.
Правовое обоснование
Согласно абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).
В соответствии с абз. 5 п. 2.1.3 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.