Вопрос: Необходимо ли переносить из украинской трудовой книжки какие-либо сведения в новую российскую трудовую книжку по аналогии с заполнением дубликата? Необходимо ли вносить сведения об образовании, полученном в Украине? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Необходимо ли переносить из украинской трудовой книжки какие-либо сведения в новую российскую трудовую книжку по аналогии с заполнением дубликата? Необходимо ли вносить сведения об образовании, полученном в Украине?

Переносить в трудовую книжку, применяемую на территории РФ, записи о работе в иностранном государстве не нужно.

Сведения об образовании вносятся на основании документа об образовании, квалификации или наличии специальных знаний. Документы об образовании, выданные до 16.05.1992 и после 26.05.2000 г. не требуют прохождения процедуры признания.

Правовое обоснование

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным Правительством РФ.

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", не предусмотрено внесение записей об общем (непрерывном) трудовом стаже работника на территории иностранного государства.

В соответствии со ст. 6 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств (от 15.01.93), трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих сторон, взаимно признается сторонами. Согласно ст. 11 документы, выданные в целях реализации названного Соглашения на территории одной стороны по установленной форме, или их копии, заверенные в установленном порядке, принимаются на территории другой стороны без легализации.

Между РФ и Украиной действует ряд международных договоров о взаимном признании документов государственного образца об образовании, ученых степенях и ученых званиях, выдаваемые на территориях государств, а также на документы государственного образца, выдаваемые учреждениями образования каждой из стран, расположенными на территории других государств. Под их действие не подпадают документы об образовании и (или) квалификации, выданные на Украине с 16.05.1992 г. по 26.05.2000 г. Признание иностранного образования и (или) квалификации этого периода осуществляется через соответствующую процедуру, которая проводится Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.