Вопрос: До истечения срока отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста оставался месяц, я решила выйти на работу. Через два дня после выхода мне сообщили, что моя должность главного специалиста сокращается. Заставили подписать уведомление. Вступил ли в силу закон об отпуске по уходу за ребенком до 4,5 лет? Если да, то могу ли я выйти обратно в декрет после того, как уведомление уже получено мной 10 января 2013 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

До истечения срока отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста оставался месяц, я решила выйти на работу. Через два дня после выхода мне сообщили, что моя должность главного специалиста сокращается. Заставили подписать уведомление. Вступил ли в силу закон об отпуске по уходу за ребенком до 4,5 лет? Если да, то могу ли я выйти обратно в декрет после того, как уведомление уже получено мной 10 января 2013 года?

Срок отпуска по уходу за ребенком на данный момент не изменился и составляет 3 года.

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.