Вопрос: Написал заявление об увольнении по собственному желанию с 23 октября 2014 года за месяц до увольнения. Предварительно обещали оплатить при увольнении все дни неиспользованных ежегодных отпусков за три года. Могу ли я потребовать от администрации заключить соглашение, в котором оговорить сумму дополнительных выплат? Максимальный долг достигал 5 отпусков, за время работы распалась семья (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Написал заявление об увольнении по собственному желанию с 23 октября 2014 года за месяц до увольнения. Предварительно обещали оплатить при увольнении все дни неиспользованных ежегодных отпусков за три года. Могу ли я потребовать от администрации заключить соглашение, в котором оговорить сумму дополнительных выплат? Максимальный долг достигал 5 отпусков, за время работы распалась семья.

Да, можете, однако работодатель не обязан будет давать Вам согласие на заключение такого соглашения.

Необходимо отметить, что в день увольнения работодатель в любом случае обязан будет произвести с Вами полный расчет, в том числе по выплате компенсации за все неиспользованные отпуска.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 178 ТК РФ трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.