Вход
- Главная
- Вопрос: В какой срок работодатель обязан выплачивать заработную плату сотрудникам, если в ч. 6 ст. 136 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать заработную плату не реже, чем через каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, трудовым договором, коллективным договором. Одновременно с этим Министерство труда и социальной защиты РФ в письме от 28.11.2013 N 14-2-242 на вопрос относительно сроков выплаты заработной платы дает такие разъяснения: "ТК РФ устанавливает требования о максимально допустимом промежутке между выплатами заработной платы при регламентации относительно конкретных сроков ее выплаты в... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В какой срок работодатель обязан выплачивать заработную плату сотрудникам, если в ч. 6 ст. 136 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать заработную плату не реже, чем через каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, трудовым договором, коллективным договором. Одновременно с этим Министерство труда и социальной защиты РФ в письме от 28.11.2013 N 14-2-242 на вопрос относительно сроков выплаты заработной платы дает такие разъяснения: "ТК РФ устанавливает требования о максимально допустимом промежутке между выплатами заработной платы при регламентации относительно конкретных сроков ее выплаты в... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
В какой срок работодатель обязан выплачивать заработную плату сотрудникам, если в ч. 6 ст. 136 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать заработную плату не реже, чем через каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, трудовым договором, коллективным договором. Одновременно с этим Министерство труда и социальной защиты РФ в письме от 28.11.2013 N 14-2-242 на вопрос относительно сроков выплаты заработной платы дает такие разъяснения: "ТК РФ устанавливает требования о максимально допустимом промежутке между выплатами заработной платы при регламентации относительно конкретных сроков ее выплаты в локальном нормативном акте. Из данного требования следует, что промежуток между выплатами не должен превышать полмесяца, при этом не усматривается привязки к календарному месяцу, а также не ограничена возможность выплачивать заработную плату чаще указанного промежутка". Правомерна ли выплата заработной платы в организации 22 числа текущего месяца - аванс за половину отработанного месяца, а 7 числа месяца, следующего за отчетным - заработная плата?
Да, правомерно, потому что между сроками выплаты заработной платы установлено полмесяца.
Правовое обоснование:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.