Вопрос: Рабочий день с 8.00 до 17.00. Обслуживаем по району 12 подстанций. Оплачивают разъездные только в случае, если приехал после 17.15, если приехал раньше, то не оплачивают. Правомерно ли это? Я так понимаю разъездной оплачивается за то, что в нормальных условиях не можешь пообедать и отдохнуть (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Рабочий день с 8.00 до 17.00. Обслуживаем по району 12 подстанций. Оплачивают разъездные только в случае, если приехал после 17.15, если приехал раньше, то не оплачивают. Правомерно ли это? Я так понимаю разъездной оплачивается за то, что в нормальных условиях не можешь пообедать и отдохнуть.

Если ваша работа согласно трудовому договору имеет разъездной характер, то расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, суточные и другие расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя, должны быть возмещены вашим работодателем согласно коллективному договору или локальному нормативному акту, регулирующему размер и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, работа которых имеет разъездной характер.

Для правильного ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с коллективным договором или локальным нормативным актом, регулирующим размер и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, работа которых имеет разъездной характер.

При этом считаем, что работодатель обязан оплатить Вам расходы, связанные со служебными поездками, независимо от времени вашего приезда.

Правовое обоснование:

Одним из обязательных условий трудового договора является условие, определяющее в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы) (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

В силу ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);

иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.