Вопрос: Обязан ли работодатель выдать заверенную копию трудовой книжки по требованию сотрудника? Какой максимальный срок выдачи? На основании каких статей ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Обязан ли работодатель выдать заверенную копию трудовой книжки по требованию сотрудника? Какой максимальный срок выдачи? На основании каких статей ТК РФ?

Да, работодатель обязан выдать заверенную копию трудовой книжки работнику, который состоит с работодателем в трудовых отношениях, в течение 3-х рабочих дней со дня подачи заявления работника о выдаче копии трудовой книжки.

Правовое обоснование:

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (ч. 1 ст. 62 ТК РФ).

В силу п. 7 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.