Вопрос: Имеет ли работодатель право не выдавать расчетные листки? А также есть спорный вопрос по заработной плате и я написала заявление с просьбой почитать штатное расписание, в чем мне отказали. Имеют ли на это право? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли работодатель право не выдавать расчетные листки? А также есть спорный вопрос по заработной плате и я написала заявление с просьбой почитать штатное расписание, в чем мне отказали. Имеют ли на это право?

1. Работодатель обязан выдать работнику расчетный листок каждый раз при выплате заработной платы.

2. Работодатель обязан предоставить Вам копию документа, связанного с работой, а именно штатное расписание, в течение 3-х рабочих дней с момента подачи Вами письменного заявления.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (ч. 1 ст. 62 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.