Вопрос: Я устроилась воспитателем в приют в сентябре 2013 г. Проработала там 11 месяцев, сходила в отпуск и уволилась в августе 2014 г. В сентябре я узнала, что воспитателям на той работе выплатили деньги, которые нам не доплачивали с января 2014 г., то есть за 8 месяцев. Должны ли эти деньги выплатить мне, так как я эти 8 месяцев там еще работала? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я устроилась воспитателем в приют в сентябре 2013 г. Проработала там 11 месяцев, сходила в отпуск и уволилась в августе 2014 г. В сентябре я узнала, что воспитателям на той работе выплатили деньги, которые нам не доплачивали с января 2014 г., то есть за 8 месяцев. Должны ли эти деньги выплатить мне, так как я эти 8 месяцев там еще работала?

Для точного ответа на вопрос недостаточно информации. При увольнении работодатель обязан произвести с Вами расчет в полном объеме. Если расчет произведен не полностью, Вы вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате расчета.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.