Вопрос: С 22 апреля 2014 года по 20 июня 2014 года я была на учебе по работе. По прибытии предоставила в бухгалтерию все отчетные документы на выплату командировочных. Прошло три месяца, но никакой оплаты нет. На вопрос когда проведут оплату отвечают, что когда смогут, якобы у организации нет денег. На что я могу опираться при требовании оплаты, потому что конкретного закона по срокам начисления командировочных нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С 22 апреля 2014 года по 20 июня 2014 года я была на учебе по работе. По прибытии предоставила в бухгалтерию все отчетные документы на выплату командировочных. Прошло три месяца, но никакой оплаты нет. На вопрос когда проведут оплату отвечают, что когда смогут, якобы у организации нет денег. На что я могу опираться при требовании оплаты, потому что конкретного закона по срокам начисления командировочных нет?

Возмещение командировочных расходов должно производиться в день сдачи авансового отчета, который работник обязан представить в течение трех рабочих дней по возвращении из служебной командировки.

Правовое обоснование:

Согласно п. 10 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (далее Постановление N 749) работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Согласно п. 26 Постановления N 749 работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой; отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме.

Согласно п. 2 ст. 168 ТК РФ порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.