Вопрос: Как правильно прописать в трудовом договоре место работы дистанционного работника, если он выполняет трудовую функцию вне стационарного рабочего места и указать конкретный адрес не представляется возможным? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Как правильно прописать в трудовом договоре место работы дистанционного работника, если он выполняет трудовую функцию вне стационарного рабочего места и указать конкретный адрес не представляется возможным?

Место работы является обязательным условием трудового договора. При этом следует различать понятия "место работы" и "рабочее место". Под местом работы, как правило, понимается наименование организации (работодателя), которое вступило в трудовые правоотношения с работником. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Рабочее место может предусматриваться в трудовом договоре как дополнительное его условие.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор является, в частности, следующее условие: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.