Вопрос: Если работник, выполняя поручение работодателя на объекте (вне основной территории работодателя) получил травму, но сразу этого не понял и о случившемся работодателю не сообщил. Работодатель узнал о произошедшем только после того, как работник обратился к врачу и врач составил заключение о несчастном случае на производстве. Что в таком случае делать работодателю? Как провести расследование? Необходимо ли его проводить и составлять акт по форме Н-1? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Если работник, выполняя поручение работодателя на объекте (вне основной территории работодателя) получил травму, но сразу этого не понял и о случившемся работодателю не сообщил. Работодатель узнал о произошедшем только после того, как работник обратился к врачу и врач составил заключение о несчастном случае на производстве. Что в таком случае делать работодателю? Как провести расследование? Необходимо ли его проводить и составлять акт по форме Н-1?

При сообщении работника о несчастном случае независимо от сроков организации придется произвести его расследование и в течение суток с момента получения уведомления работника направить сообщение в территориальный орган ФСС РФ, а после завершения расследования направить экземпляр акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" несчастным случаем на производстве считается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Несчастные случаи с работниками подлежат расследованию. Особенности расследования несчастных случаев на производстве и формы документов, необходимых для расследования, утверждены утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73.

В соответствии с п. 4 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем

Согласно п. 20 указанного выше Положения несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Согласно ст.ст. 229, 229.1 ТК РФ работодатель должен сформировать комиссию по расследованию данного несчастного случая незамедлительно, а расследование осуществляется в течение трех дней, если в результате пострадавший получил легкие повреждения здоровья.

Поскольку в силу ст. 228 ТК РФ и пп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обо всех страховых случаях работодатель в течение суток с момента наступления страхового случая обязан уведомлять территориальный орган ФСС РФ в течение суток с момента получения заявления от работника также необходимо уведомить орган ФСС РФ.

В ходе расследования каждого несчастного случая комиссия производит осмотр места происшествия, выявляет и опрашивает очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения могут быть необходимы, знакомится с действующими в организации локальными нормативными актами и организационно-распорядительными документами (коллективными договорами, уставами, внутренними уставлениями религиозных организаций и др.), в том числе устанавливающими порядок решения вопросов обеспечения безопасных условий труда и ответственность за это должностных лиц, получает от работодателя (его представителя) иную необходимую информацию и по возможности - объяснения от пострадавшего по существу происшествия. При необходимости председатель комиссии привлекает к расследованию несчастного случая должностных лиц органов государственного надзора и контроля (по согласованию с ними) в целях получения заключения о технических причинах происшествия, в компетенции которых находится их исследование. Члены комиссии организуют встречи с пострадавшими, их доверенными лицами и членами семей в целях ознакомления их с результатами расследования, при необходимости вносят предложения по вопросам оказания им помощи социального характера, разъясняют порядок возмещения вреда, причиненного здоровью пострадавших, и оказывают правовую помощь по решению указанных вопросов (п. 21 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73).

Окончательные результаты расследования отражаются в акте о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или Н-1ПС, образцы которых приведены в Приложении 1 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ст. 230 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.