Вопрос: В нашем учреждении общего образования была шестидневная рабочая неделя (сейчас пятидневная). Сохраняется ли при переходе на пятидневную рабочую неделю право на 56-дневный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

В нашем учреждении общего образования была шестидневная рабочая неделя (сейчас пятидневная). Сохраняется ли при переходе на пятидневную рабочую неделю право на 56-дневный отпуск?

Ваш вопрос не совсем понятен.

Если Вы имели в виду ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, который предоставляется педагогическим работникам, то его продолжительность не зависит от вида рабочей недели.

Правовое обоснование:

Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела, устанавливается ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней (п. 1 раздела 3 Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.