Вопрос: Рабочее место аттестовано по фактору 3.4.2 - 2 класс вредности (допустимый). Имеет ли право работодатель отстранить работника от работы поэтому фактору после непрохождения медосмотра? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Рабочее место аттестовано по фактору 3.4.2 - 2 класс вредности (допустимый). Имеет ли право работодатель отстранить работника от работы поэтому фактору после непрохождения медосмотра?

Если прохождение медицинского осмотра для работника является обязательным в соответствии с действующими нормами законодательства, и такой медицинский осмотр работник не прошел, то работодатель обязан отстранить такого работника от работы.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ч. 4 ст. 213 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.