Вопрос: В едином тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 2) (утв. постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 г. N 45) по должности токаря не прописано образование. Правильно ли я понимаю, что на должность токаря можно принимать и без специального образования? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

В едином тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 2) (утв. постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 г. N 45) по должности токаря не прописано образование. Правильно ли я понимаю, что на должность токаря можно принимать и без специального образования?

Да, правильно. Для того, чтобы принять работника на должность токаря ему достаточно обладать определенными знаниями в соответствии с разрядом, который будет установлен работнику (например, токарь 2 разряда).

Правовое обоснование:

Согласно абз. 4-7 "Введения" "Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 2. Разделы: "Механическая обработка металлов и других материалов", "Металлопокрытия и окраска", "Эмалирование", "Слесарные и слесарно-сборочные работы" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999 N 45) в разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые рабочий должен применять.

В тарифно-квалификационных характеристиках приводится перечень работ, наиболее типичных для данного разряда профессии рабочего. Этот перечень не исчерпывает всех работ, которые может и должен выполнять рабочий. Администрация может разрабатывать и утверждать по согласованию с профсоюзным комитетом или иным уполномоченным работниками представительным органом дополнительный перечень работ, соответствующих по сложности их выполнения тем, которые содержатся в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов.

Кроме работ, предусмотренных в разделе "Характеристика работ", рабочий должен выполнять работы по приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инструментов, а также по содержанию их в надлежащем состоянии, ведению установленной технической документации.

Наряду с требованиями к теоретическим и практическим знаниям, содержащимися в разделе, рабочий должен знать: правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности; правила пользования средствами индивидуальной защиты; требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг); виды брака и способы его предупреждения и устранения; производственную сигнализацию; требования по рациональной организации труда на рабочем месте.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.