Вопрос: При получении экземпляра трудового договора работнику подпись о выдаче его работником проставлялась без даты выдачи. Является ли это нарушением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

При получении экземпляра трудового договора работником подпись о выдаче его работнику проставлялась без даты выдачи. Является ли это нарушением?

Нет, не является. Однако во избежание в дальнейшем конфликтных ситуаций дату получения экземпляра трудового договора работником все же рекомендуется указывать.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.