Вопрос: Находясь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, могу ли я выйти на работу в другую организацию, не увольняясь с основного места работы? Не потеряю ли я права на получение пособия многодетным матерям до 3 лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Находясь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, могу ли я выйти на работу в другую организацию, не увольняясь с основного места работы? Не потеряю ли я права на получение пособия многодетным матерям до 3 лет?

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком, Вы вправе устроиться на работу по совместительству в другую организацию на условиях неполного рабочего времени, не увольняясь с основного места работы.

Согласно установленной указом Президента России рекомендации о введении пособия многодетным матерям до достижения третьим или последующими детьми возраста трёх лет, выплата данного пособия не ставится в зависимость от осуществления женщиной трудовой деятельности. Для более точного ответа на Ваш вопрос требуется информация о субъекте Российской Федерации, в котором Вам назначено пособие.

Правовое обоснование

Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ).

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (ч. 3 ст. 282 ТК РФ).

В соответствии с п. 2 указа Президента Российской Федерации от 7.05.2012 N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации рекомендовано установить до 1 июля 2012 г. нуждающимся в поддержке семьям ежемесячную денежную выплату в размере определенного в субъекте Российской Федерации прожиточного минимума для детей, назначаемую в случае рождения после 31 декабря 2012 г. третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трёх лет.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.