Вопрос: Работаю торговым представителем в торговой компании. 5 месяцев работал хорошо, выполнял все планы и дополнительные задания. Но в сентябре произошел спад в продажах, и я не выполняю план. Из-за этого супервайзер решил меня уволить без отработки положенных 2-х недель. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Работаю торговым представителем в торговой компании. 5 месяцев работал хорошо, выполнял все планы и дополнительные задания. Но в сентябре произошел спад в продажах, и я не выполняю план. Из-за этого супервайзер решил меня уволить без отработки положенных 2-х недель. Законно ли это?

Не совсем ясно по какому основанию Вас хотят уволить. Две недели отрабатывают при увольнении по собственному желанию. Работодатель не вправе склонять Вас к увольнению по собственному желанию при отсутствии у Вас такого желания. Увольнение по собственному желанию производится только по инициативе самого работника.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.