Вопрос: Учреждение, находящееся в регионе - участнике пилотного проекта, передало в филиал ФСС сведения для выплаты пособия по уходу за ребенком сотруднице, проработавшей в учреждении полтора года. Через месяц она представила справку с предыдущего места работы о заработке еще за полгода. Как следует поступить в данной ситуации? (журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2015 г.)

Учреждение, находящееся в регионе - участнике пилотного проекта, передало в филиал ФСС сведения для выплаты пособия по уходу за ребенком сотруднице, проработавшей в учреждении полтора года. Через месяц она представила справку с предыдущего места работы о заработке еще за полгода. Как следует поступить в данной ситуации?

Е.Л. Джабазян,

главный редактор журнала

"Оплата труда в государственном (муниципальном)

учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2015 г.

Работодатель обязан произвести перерасчет.

Обоснование. При представлении сотрудницей справки с предыдущего места работы должен быть выполнен перерасчет размера пособия (в том числе ранее выплаченного). Для этого работник должен заполнить заявление по форме, утвержденной ФСС, о перерасчете ранее назначенного пособия и передать его работодателю. Формы документов, применяемых для выплаты страхового обеспечения и осуществления иных выплат в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта, утверждены Приказом ФСС РФ от 17.09.2012 N 335. Формы для заполнения размещены на официальном сайте ФСС по адресу: http://fss.ru/ru/legal_information/124/133/84440.shtml.

Работодатель обязан не позднее чем через пять календарных дней со дня получения заявления передать документы для перерасчета в филиал фонда.

Перерасчет может быть произведен за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справок о сумме заработка.

1 июля 2015 г.