Вопрос: Работница, находящаяся в дородовом отпуске, сломала ногу. Надо ли ей оплачивать больничный лист в связи с полученной травмой? (журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2015 г.)

Работница, находящаяся в дородовом отпуске, сломала ногу. Надо ли ей оплачивать больничный лист в связи с полученной травмой?

Е.Л. Джабазян,

главный редактор журнала

"Оплата труда в государственном (муниципальном)

учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2015 г.

В данном случае оплата больничного листа не предусмотрена.

Обоснование. В рассматриваемой ситуации выдача больничного листа и выплата пособия по временной нетрудоспособности не предусмотрены, так как травма произошла в период отпуска по беременности и родам. Дело в том, что согласно ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности не назначается в период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством.

Больничный лист может быть выдан только в том случае, если работник будет болеть и после окончания отпуска: согласно п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н, при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

1 июля 2015 г.