Вопрос: Необходимо ли уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с выплат в пользу иностранных граждан, временно пребывающих в РФ, с 01.01.2015? (журнал "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2015 г.)

Необходимо ли уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с выплат в пользу иностранных граждан, временно пребывающих в РФ, с 01.01.2015?

Е.А. Соболева,

эксперт журнала "Оплата труда:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2015 г.

С 01.01.2015 работодатели обязаны начислять и уплачивать страховые взносы в ФСС с выплат в пользу иностранных граждан (за исключением высококвалифицированных специалистов), временно пребывающих в РФ, с первого дня работы таких лиц в РФ независимо от срока заключенного договора.

Обоснование. С 1 января 2015 года для иностранных работников, временно пребывающих в РФ, установлено право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов в ФСС за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. Это предусмотрено Федеральным законом от 01.12.2014 N 407-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Этим же законом установлено, что работодатели должны уплачивать страховые взносы в ФСС в размере 1,8% с выплат в пользу иностранных граждан (за исключением высококвалифицированных специалистов), временно пребывающих в РФ, с первого дня работы таких лиц в РФ независимо от срока заключенного договора.

Кроме того, 01.01.2015 вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан и Республика Армения. В соответствии с п. 3 ст. 98 данного договора социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) работников из государств - участников договора и членов их семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и социальное обеспечение граждан государства трудоустройства.

Следовательно, с 01.01.2015 граждане указанных республик имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, социального пособия на погребение) с первого дня работы на территории РФ независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ, а работодатели должны уплачивать за них страховые взносы в ФСС в тех же размерах, что и за граждан РФ.

1 июля 2015 г.