Вопрос: Сегодня муж получил зарплату - 12 000 руб. вместо 35 000 руб. В бухгалтерии объяснили, что урезали зарплату всем рабочим. До зарплаты задерживали аванс. А у нас ежемесячный кредит - 9000 руб. Что теперь делать с кредитом? Как поступить? (Правовед.RU, июнь 2015 г.)

Сегодня муж получил зарплату - 12 000 руб. вместо 35 000 руб. В бухгалтерии объяснили, что урезали зарплату всем рабочим. До зарплаты задерживали аванс. А у нас ежемесячный кредит - 9000 руб. Что теперь делать с кредитом? Как поступить?

Уменьшение зарплаты без каких-либо оснований незаконно. Изменить зарплату можно или по соглашению сторон, или без согласия - в исключительном случае - по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины) (ст. 74 Трудового кодекса РФ). Во втором случае вас должны письменно уведомить об этом за 2 месяца.

В Трудовом кодексе РФ по этому поводу сказано следующее.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным дог