Вопрос: Работник с 25 мая по 29 июня находился на больничном. Теперь в июле он собирается в очередной отпуск. Какой период брать в расчетные месяцы? В мае - отработанные дни + 3 дня по больничному листу за счет работодателя + дни за счет ФСС, а в июне 29 дней за счет ФСС и 1 отработанный день? Или дни, которые оплачиваются за счет работодателя, в расчетном периоде не учитываются? (журнал "Бухгалтер Крыма", N 8, август 2015 г.)

Работник с 25 мая по 29 июня находился на больничном. Теперь в июле он собирается в очередной отпуск. Какой период брать в расчетные месяцы? В мае - отработанные дни + 3 дня по больничному листу за счет работодателя + дни за счет ФСС, а в июне 29 дней за счет ФСС и 1 отработанный день? Или дни, которые оплачиваются за счет работодателя, в расчетном периоде не учитываются?

Н.К. Сенин,

эксперт журнала "Бухгалтер Крыма"

Журнал "Бухгалтер Крыма", N 8, август 2015 г.

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности в случаях, поименованных в п. 1 ч. 1 ст. 5 данного закона, то есть в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период - начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета ФСС.

Согласно ч. 3.1 ст. 14 указанного закона средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, обозначенный в ч. 1 данной статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

- временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

- освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС в силу Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

В подпункте "б" п. 5 Положения тоже указывается, что при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам. Имеется в виду весь период получения пособия по временной нетрудоспособности, независимо от того, из какого источника это пособие выплачивается (за счет работодателя или из средств ФСС). То есть исходя из условий заданного вопроса в расчет не включается весь период с 25 мая по 29 июня.

Иначе говоря, суммы среднего заработка не учитываются снова при расчете среднего заработка; соответствующее время тоже не учитывается.

1 августа 2015 г.