Вопрос: Сотрудник организации достиг пенсионного возраста. Должен ли быть извещен об этом факте ПФР? (журнал "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2015 г.)

Сотрудник организации достиг пенсионного возраста. Должен ли быть извещен об этом факте ПФР?

Е.А. Соболева,

эксперт журнала "Оплата труда:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2015 г.

Работодатель должен представить в территориальный орган ПФР документ по форме СПВ-2 "Сведения о страховом стаже застрахованного лица для установления пенсии". Данный документ подается по личному заявлению застрахованного лица.

Обоснование. Согласно п. 36 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 987н, в случае подачи заявления о назначении пенсии застрахованное лицо обращается к страхователю с заявлением о представлении индивидуальных сведений о нем в территориальный орган фонда. Страхователь в течение 10 дней со дня обращения застрахованного лица подает в территориальный орган ПФР индивидуальные сведения об этом лице по форме СПВ-2. В силу п. 82 Постановления Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению" данный документ представляется в территориальный орган ПФР страхователем (работодателем) по заявлению застрахованного лица, у которого возникли условия для установления трудовой пенсии. В этом документе содержатся сведения о застрахованном лице (в том числе о лице, заключившем гражданско-правовой договор, на вознаграждения по которому в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы). Заполненный документ заверяется подписью руководителя и печатью организации (за исключением документа, представляемого застрахованным лицом, самостоятельно уплачивающим страховые взносы).

1 августа 2015 г.