Вопрос: Подлежит ли обложению страховыми взносами средний заработок сотрудника, начисленный за день сдачи крови? (журнал "Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2015 г.)

Подлежит ли обложению страховыми взносами средний заработок сотрудника, начисленный за день сдачи крови?

Т. Кочнова,

заместитель директора департамента

бухгалтерского учета Минобрнауки РФ

Журнал "Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2015 г.

В силу положений Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (в том числе организации), являются плательщиками страховых взносов.

Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона N 212-ФЗ), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Из положений ст. 15, 56, 129, 164 ТК РФ следует, что в состав выплат и вознаграждений, произведенных в рамках трудовых отношений, подлежат включению все суммы, выплата которых в качестве вознаграждения и поощрения за труд и его результаты предусмотрена законодательством, коллективным договором и иными локальными актами, трудовым договором, включая компенсации и вознаграждения, не перечисленные в ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ст. 186 ТК РФ). Выплата среднего заработка работнику работодателем в связи с предусмотренными ст. 186 ТК РФ обстоятельствами возможна только при наличии трудовых отношений между работником и работодателем, что в силу ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ предполагает включение названной выплаты в объект обложения страховыми взносами (постановления Президиума ВАС РФ от 13.09.2011 N 4922/11, от 13.05.2014 N 104/14, ВС РФ от 23.04.2015 N 310-КГ15-1740).

1 августа 2015 г.