Корпоративное преступление в китайском уголовном праве (П. Дунмэй, журнал "Lex Russica", N 7, июль 2015 г.)

Корпоративное преступление в китайском уголовном праве

П. Дунмэй,

доктор юридических наук, профессор юридического института

Хэйлунцзянского университета,

начальник Центра исследования российского права

Журнал "Lex Russica", N 7, июль 2015 г.

Уголовная ответственность юридических лиц является важной частью действующего уголовного законодательства КНР. Несмотря на то, что в УК КНР говорится о корпоративных преступлениях, а не преступлениях юридических лиц, их теоретические основания представляются тождественными. Как известно, после образования Китайской Народной Республики и до принятия Уголовного кодекса КНР 1979 г. в законодательстве и уголовно-правовой доктрине Китая признавалась уголовная ответственность только физических лиц. Однако с развитием рыночной экономики в Китае к концу 80-х гг. прошлого века правонарушения юридических лиц получили широкое распространение. Это обусловило необходимость ужесточения борьбы с ними*(1). Соответственно, в новом УК КНР, то есть в действующем УК 1997 г., специальным параграфом в Общей части УК КНР предусмотрены основание и порядок уголовной ответственности за корпоративные преступления. С тех пор возник ряд споров о корпоративном преступлении, причем дискуссия продолжается до нынешнего дня.

1. Понятие корпоративного преступления

В китайской уголовно-правовой теории "корпоративным преступлением признается общественно опасное деяние компании, предприятия, учреждения, органа, общественной организации, совершаемое решением коллектива организации либо ее руководителей для незаконного удовлетворения некоторых интересов"*(2). Однако, как известно, в процессе рассмотрения проекта УК КНР на 5-й сессии Всекитайского Собрания Народных Представителей (ВСНП) 8-го созыва некоторые из представителей указали, что принятое в проекте определение корпоративного преступления не может охватить все корпоративные преступления, предусмотренные в Особенной части УК*(3). В связи с этим в ст. 30 действующего УК КНР*(4) данное определение закреплено не было.

Некоторые китайские ученые, исходя из нормы о корпоративном преступлении в ст. 30 УК КНР, считают, что корпоративным преступлением признается деяние, совершенное компанией, предприятием, учреждением, органом, общественной организацией, за которое в соответствии с уголовным законом должна наступать уголовная ответственность*(5). Данное определение можно считать переложением содержания ст. 30 УК КНР. С точки зрения соответствия уголовному законодательству, данное определение можно считать весьма удовлетворительным. Однако, как отметили некоторые китайские ученые, норма ст. 30 нового УК КНР лишь посредственно излагает смысл корпоративного преступления, то есть в данной статье описывают его общественную опасность, уголовную противоправность и наказуемость, но не дают само понятие корпоративного преступления. Соответственно, данная норма не раскрывает сущностное содержание корпоративного преступления*(6). Между тем определение, которое не раскрывает сущностное содержание предмета, не может быть признано успешным. Поэтому другие ученые, основываясь на нормах о конкретных корпоративных преступлениях из Особенной части УК КНР, считают, что по УК КНР корпоративные преступления делятся на следующие две формы:

1) Преступления, совершаемые по решению коллектива организации либо ее руководителей. Такая форма в УК КНР представлена чрезвычайно широко и включает подавляющее большинство корпоративных преступлений, предусмотренных в Особенной части УК КНР.

2) Рядовые работники организации в процессе исполнения своих должностных обязанностей нанесли серьезный ущерб имуществу либо причинили смерть или тяжкий вред здоровью человека. В таких случаях, если можно доказать, что ущерб причинен из-за недостаточного контроля со стороны руководства организации, следует привлекать данную организацию к уголовной ответственности. Например, согласно ст. 338, 346 УК КНР совершенное в нарушение государственных установлений размещение, хранение или выброс радиоактивных отходов, содержащих источники инфекционных заболеваний, ядовитых или иных опасных отходов, приведшие к серьезному загрязнению окружающей среды, причинившие значительный ущерб общественной или частной собственности или тяжкий вред здоровью человека, подлежат наказанию как преступления против охраны окружающей среды. В данном случае уголовная ответственность наступает, как правило, из-за недостаточного контроля со стороны организации.

На основании вышеуказанных форм китайские ученые определяют корпоративное преступление как общественно опасное деяние, предусмотренное в уголовном законе, совершаемое решением руководства в сфере деятельности организации, либо совершаемое работниками организации в процессе исполнения ими своих должностных обязанностей из-за недостаточного контроля руководства или из-за несовершенства механизма управления организацией*(7).

2. Классификация корпоративных преступлений в китайском уголовном законодательстве

В Особенной части УК КНР корпоративные преступления делятся на следующие 2 формы:

1) Чистое корпоративное преступление, то есть субъектом данной формы преступления признается лишь организация, но не физическое лицо. Например, ст. 327 УК КНР "Незаконная продажа, самовольная передача коллекционных памятников культуры" гласит: "Если в нарушение законоположений об охране культурных ценностей, государственные музеи, библиотеки и иные организации осуществили продажу или самовольную передачу негосударственным организациям или частным лицам коллекционных памятников культуры, находящихся под охраной государства, то по отношению к организации применяется штраф, а несущие непосредственную ответственность руководители организации и другие непосредственно ответственные лица - наказываются лишением свободы на срок до 3 лет или арестом". Субъектом данного преступления выступает только организация, но не физическое лицо. Кроме того, в УК КНР отдельно предусмотрены преступления "Получение взятки организацией" (ст. 387)*(8) и "Дача взятки организацией" (ст. 393)*(9) помимо составов "Получение взятки" (ст. 389) и "Дача взятки" (ст. 385), то есть составы ст. 387 и 393 УК КНР входят в ряд чистых корпоративных преступлений.

Установление китайским законодателем отдельных составов в отношении чистых корпоративных преступлений упрощает их квалификацию в судебной практике.

2) Смешанное корпоративное преступление, субъектами которого может выступать как организация, так и физическое лицо. Подавляющее большинство корпоративных преступлений, предусмотренных в УК КНР, являются смешанными корпоративными преступлениями. Данная форма может быть установлена в УК КНР двумя способами:

а. В отдельной части одной статьи за положениями о диспозиции и санкции для физических лиц может следовать санкция для организаций. Например, в ч. 1 ст. 187 УК КНР установлено: "Привлечение денежных средств клиентов и незачисление их на счет, совершенные работниками банков или иных финансовых органов, при крупном размере суммы или если эти действия повлекли причинение крупного ущерба, - наказываются лишением свободы на срок до 5 лет или арестом и дополнительно - штрафом в размере от 20 тыс. до 200 тыс. юаней; те же деяния, совершенные при особо крупном размере суммы или повлекшие причинение особо крупного ущерба, - наказываются лишением свободы на срок 5 и более лет со штрафом в размере от 50 тыс. до 500 тыс. юаней". В ч. 2 данной статьи отдельно предусмотрена уголовная ответственность организаций: "Если преступление, упомянутое в части первой настоящей статьи, совершено организацией, то по отношению к организации применяется штраф, а несущие непосредственную ответственность руководители организации и другие непосредственно ответственные лица - наказываются в соответствии с частью первой настоящей статьи".

б. В отдельной статье в конце параграфа Особенной части УК КНР может быть предусмотрена уголовная ответственность организаций за совершение преступлений, установленных статьями данного параграфа. Например, в ст. 220 УК КНР указано: "Если преступления, предусмотренные статьями 213-219 настоящего параграфа, совершены организацией, то по отношению к организации применяется штраф, а несущие непосредственную ответственность руководители организации и другие непосредственно ответственные лица - наказываются в соответствии с указанными статьями".

При рассмотрении дел о смешанных корпоративных преступлениях судебные органы должны уделять большое внимание их квалификации, так как в таких случаях структура составов преступления физического лица одновременно применяется к квалификации юридического лица.

3. Состав корпоративного преступления по уголовному праву КНР

Корпоративное преступление отличается от преступления физического лица не только субъектом, но и составом преступления в целом, так как корпоративное преступление имеет свою особую структуру состава. В связи с этим корпоративное преступление в основном квалифицируется по следующим 3 элементам:

1) По субъекту корпоративного преступления. В ст. 30 § 4 "Корпоративное преступление" гл. 2 "О преступлении" УК КНР предусмотрено, что за деяние, совершенное компанией, предприятием, учреждением, органом, общественной организацией и рассматриваемое законом как корпоративное преступление, наступает уголовная ответственность. Соответственно, по действующему УК КНР круг субъектов корпоративного преступления включает компанию, предприятие, учреждение, орган, общественную организацию. Как видно, понятие организации (корпорации) шире, чем понятие юридического лица, так как в первое включены не только юридические лица, но и организации без статуса юридического лица.

1. Компания. Под компанией понимается организация в форме юридического лица, созданная в соответствии с законной процедурой с целью извлечения прибыли, в том числе акционерная компания с ограниченной ответственностью и компания с ограниченной ответственностью. Компания является широко распространенным субъектом корпоративного преступления.

2. Предприятие. Предприятием признается экономическая организация определенной организационной формы, которая занимается хозяйственной деятельностью по производству товаров и оказанию коммерческих услуг с целью извлечения прибыли. Предприятие характеризуется следующими особенностями:

- С точки зрения его социальной сущности, предприятие является экономической организацией, которая самостоятельно занимается хозяйственной деятельностью по производству товаров и оказанию коммерческих услуг.

- Целью существования предприятия является извлечение прибыли. Так называемая цель извлечения прибыли состоит в том, что субъекты стремятся к максимизации своего дохода. Это является одной из самых важных особенностей предприятия.

- В юридическом аспекте предприятие должно быть создано в соответствии с законом (юридический признак предприятия).

3. Учреждение. Учреждение означает организацию, созданную в соответствии с законом либо административным актом, реализующую различные социальные функции. Такого рода учреждения делятся на три типа:

- Государственное учреждение. В теории такого рода учреждение называют государственным непроизводственным юридическим лицом, которое действует за счет средств государственного бюджета. Его руководители имеют право самостоятельно использовать бюджетные средства, могут непосредственно выступать в гражданском обороте в сфере своей деятельности, обладают законными правами и интересами, а также пользуются гражданско-правовыми правами и несут имущественную ответственность.

- Коллективное учреждение, которое делится на две формы: учреждения первой формы - работники существуют на основе коллективных средств и имущества, самостоятельно занимаются хозяйственной деятельностью и действуют на самоокупаемости; учреждения второй формы финансируются коллективным фондом. Их руководство может самостоятельно использовать корпоративные средства и не состоит на самоокупаемости. Такие учреждения называют также коллективными непроизводственными юридическими лицами.

- Частное учреждение, которое создано на основе частных инвестиций и занимается определенной социальной деятельностью. В их число входят частные медицинские учреждения, учебные заведения и т.п.

- Представляется, что учреждения принадлежат к числу юридических лиц и могут быть субъектами корпоративного преступления.

4. Орган. В качестве субъектов корпоративного преступления различаются органы в широком и узком смысле: органы в широком смысле включают в себя органы управления, (законодательные) органы государственной власти, судебные органы, армию, политические партии и т.д.; органы в узком смысле в основном включают органы управления (как правило, местные). По УК КНР органы могут выступать в качестве субъектов корпоративного преступления.

5. Общественная организация обозначает различные объединения граждан, включая массовые народные организации (профсоюзы, комсомольская организация, женские союзы и т.п.), организации на благо общества, научно-исследовательские организации, организации культуры и искусства, религиозные организации и т.д. Все эти организации обладают следующими общими чертами:

- Согласно конституции КНР, граждане или юридические лица вправе добровольно объединяться в группы;

- Общественные организации формируют собственный имущественный фонд и фонд финансирования своей деятельности за счет взносов членов организации или за счет государственного бюджета. Данные фонды принадлежат самим общественным организациям (кроме специальных фондов, созданных в соответствии с законом), которые, в свою очередь, несут ответственность по своим обязательствам;

- Каждый из членов общественной организации принимает участие в управлении ее деятельностью;

- Общественная организация разрабатывает устав, который действует только после утверждения компетентным ведомством и проведения регистрации. Общественные организации обладают своим собственным имуществом и пользуются имущественными правами, имеют статус юридического лица. Поэтому общественная организация может быть субъектом корпоративного преступления.

2) По признакам субъективной стороны. В Общей части УК КНР отсутствует четкая регламентация форм вины для корпоративных преступлений. Вместе с тем конкретные составы корпоративных преступлений в Особенной части УК КНР дают основание сделать вывод о том, что большинство корпоративных преступлений совершается только умышленно. Тем не менее существуют также некоторые преступления, которые могут быть совершены организацией по неосторожности.

а. Умышленное корпоративное преступление. Умысел при совершении корпоративного преступления отличается от такового в преступлении физического лица тем, что в корпоративном преступлении преступная воля является волей организации в целом. Именно воля организации выступает субъективным основанием привлечения ее к уголовной ответственности. По действующему уголовному законодательству КНР подавляющее большинство корпоративных преступлений носит экономический характер, так что при совершении данных преступлений имеется мотив незаконного присвоения материальных благ в пользу организации. Для этих преступлений незаконное присвоение материальных благ является признаком, отличающим преступление от правомерного деяния или административного правонарушения: если организация совершила правонарушение, но не присвоила незаконным образом материальные блага, то данное деяние не квалифицируется как корпоративное преступление. Более того, незаконное присвоение материальных благ для самой организации также является гранью, отличающей корпоративное преступление от преступления физического лица: если должностные лица организации самовольно пользуются именем организации для удовлетворения личных интересов и совершили при этом преступление, то данное деяние признается преступлением физического лица, а не корпоративным преступлением. Кроме того, в УК КНР регламентируются некоторые умышленные корпоративные преступления, которые совершаются не по мотивам незаконного присвоения организацией материальных благ, а с использованием имени организации. Например, в ст. 396 УК КНР предусмотрено корпоративное преступление "Самовольный раздел государственного имущества"*(10). Такого рода преступления не только не приносят организации никаких материальных благ, но, наоборот, противоречат ее интересам. Данные деяния квалифицируются как корпоративные преступления, так как их совершают от имени организации.

б. Неосторожное корпоративное преступление - это преступление, совершаемое организацией по неосторожности. Неосторожное деяние, как правило, характеризуется индивидуальностью (наличием субъекта - физического лица). В данном случае индивидуальное деяние чаще всего выступает в качестве должностного действия (бездействия). По китайскому уголовному законодательству за неосторожное корпоративное преступление чаще всего подлежат наказанию непосредственно ответственные лица данной организации, а не сама организация. Например, субъектом преступления, предусмотренного в ст. 137 УК КНР "Серьезный инцидент, связанный с безопасностью"*(11), являются строительные, проектные, монтажные, инженерные организациями, однако привлекают к уголовной ответственности за совершение данного преступления лишь непосредственно ответственных лиц. Безусловно, в китайском уголовном законе также предусмотрены некоторые неосторожные преступления, за совершение которых наказываются и организация, и ее непосредственно ответственные лица. Например, по ст. 229, 231 УК КНР*(12) за выдачу ложных свидетельств привлекают к уголовной ответственности ответственных лиц посреднических организаций, осуществляющих оценку имущества, экспертизу, бухгалтерское, аудиторское, юридическое обслуживание, а если данное преступление совершено указанными организациями, то в отношении данных организаций применяется штраф. В данном случае организации наказывают на основе того, что вышеупомянутые организации-посредники несут обязанность по контролю за своими работниками.

в. Специальная цель - присвоение организацией материальных благ. В подавляющем большинстве корпоративных преступлений имеется цель присвоения организацией материальных благ. Данная цель не ограничивается непосредственной экономической выгодой, в нее включается также и косвенная выгода. Несмотря на то, что в составе неосторожного корпоративного преступления не указывается цель преступления (цель не является квалифицирующим признаком), тем не менее большинство неосторожных деяний совершается в таких случаях, когда виновник стремится к определенной цели.

3) По признакам объективной стороны. Корпоративное преступление совершается решением органов управления организации либо решением ее должностных лиц, что составляет важное отличие объективной стороны корпоративного преступления и преступления, совершенного физическим лицом. Таким образом, корпоративное преступление объективно включает следующие два состояния:

Во-первых, корпоративное преступление, совершенное решением органа управления организации. Здесь орган управления означает орган, который вправе принимать решения о деятельности организации. Например, совет директоров компании, который является обязательным постоянным органом акционерной компании, руководящей производственной деятельностью и административным управлением компании в целом. В других предприятиях, общественных организациях и органах решение органа управления означает решение, принятое руководящими работниками соответствующих органов управления коллегиальным путем.

Во-вторых, корпоративное преступление может быть совершено решением руководителей организации. Здесь под руководителями организации понимаются законные представители предприятия, начальники соответствующих органов или общественных организаций. Все эти лица имеют право принимать решения по вопросам деятельности вышеуказанных организаций, так что их личное решение представляет организацию в целом.

4. Судебная практика, связанная с корпоративными преступлениями (на примере 107 преступлений "Дача взятки организацией")

В ст. 31 УК КНР*(13) определен принцип двойного наказания (организации и ее руководителей или ответственных лиц) за корпоративное преступление, в качестве дополнительного применяется принцип единого наказания*(14). По УК КНР за корпоративное преступление в большинстве случаев применяется двойное наказание, то есть организация наказывается денежным штрафом, ее непосредственные руководители либо непосредственные ответственные лица, как правило, наказываются лишением свободы (со штрафом или без такового). Данный принцип назначения наказания за корпоративное преступление реализуется в китайской судебной практике. Ниже будет показана судебная практика, связанная с преступлением "Дача взятки организацией" в Китае. Нами были исследованы 107 приговоров по составу "Дача взятки организацией", опубликованных на Интернет-портале правовой информации Пекинского университета "Бэйда Фаъи" до 10.03.2014*(15). Анализ 107 уголовных дел по данному составу позволяет сделать следующие выводы:

Во-первых, по сумме дачи взятки: 107 приговоров касались 117 обвиняемых; средняя сумма дачи взятки - 1 256 168 юаней. Среди них максимальный размер дачи взятки в 57 200 000 юаней содержится в приговоре Народного суда средней инстанции г. Гуанчжоу провинции Гуандун КНР от 26.11.2013 в отношении компаний "Хэнтэй" и "Синьи" под руководством Лэй Хунчжуна.

Во-вторых, по сроку назначения физическому лицу наказания в виде лишения свободы: средний срок наказания - 0,93 года (примерно 11,2 месяца), максимальный срок наказания - 4 года, к такому сроку лишения свободы был приговорен законный представитель организации Лэй Хунчжун в вышеуказанном уголовном деле. Одновременно в 88 приговорах был применен денежный штраф, средняя сумма штрафа - 26 900 юаней.

В-третьих, в части незаконного присвоения имущественных благ 46,2% уголовных дел связаны с подрядной деятельностью (то есть в сферах строительства, аренды участков земли и т.п.); 25,6% уголовных дел было возбуждено в сфере коммерческой торговли*(16).

Приведенные статистические данные показывают, что в судебной практике КНР наказание за корпоративное преступление назначается не только самой организации, но и физическим лицам - ее непосредственным руководителям или непосредственным ответственным лицам.

Заключение

Таким образом, из общего числа предусмотренного действующим уголовным законодательством КНР 451 состава преступления, 148 составов представляют собой составы корпоративных преступлений, что составляет 33% от общего числа. Среди 148 составов корпоративных преступлений к 13 составам применяется принцип единого наказания (9% от общего числа корпоративных составов); по 135 составам наказание назначается на основании принципа двойного наказания (91% от общего числа). В то же время по Особенной части УК КНР за совершение преступлений, предусмотренных в 114 из 148 составов корпоративных преступлений, установлено лишение свободы и денежный штраф в отношении непосредственных руководителей и других непосредственных ответственных лиц (77% от общего числа корпоративных преступлений). По 34 составам корпоративных преступлений к физическим лицам применяется лишь лишение свободы, назначение денежного штрафа не предусмотрено (23% от общего числа корпоративных составов)*(17). В целом УК КНР предусматривает за совершение корпоративных преступлений наказания в виде лишения свободы и денежного штрафа. Кроме того, для корпоративных преступлений в основном применяется принцип двойного наказания (организации и ее должностных лиц).

Библиография:

1. Дин Муинь. Актуальные и дискуссионные проблемы применения Уголовного кодекса. - Пекин: Юрид. изд-во, 1998.

2. Ин Минцэн, Гао Чэнся. Эмпирическое исследование преступления "Дача взятки организацией" // Форум законности. - 2014. - N 34.

3. Ли Хун. Некоторые проблемы о корпоративном преступлении // Правовые и коммерческие исследования. - 2003. - N 4.

4. Кан Шухуа, Ян Чжэ. Новый курс уголовного права. - Пекин: Изд-во китайской демократии и законности, 1997.

5. Пан Дунмэй. Теория уголовной ответственности юридических лиц в КНР // Уголовное право. - 2009. - N 2.

6. Хоу Гоюнь и др. Анализ и применение сложных вопросов в новом Уголовном кодексе. - Пекин: Изд-во китайской прокуратуры, 1998.

7. Хэ Цзехун. Исследование корпоративного преступления // Современное право. - 1998. - N 1.

8. Чжан Мингэ. Уголовное право. - Пекин: Юрид. изд-во, 1997.

9. Чжэн Вэй. Новое уголовное право. - Пекин: Юрид. изд-во, 1998.

10. Чэнь Синлян. Комментарий к Уголовному кодексу КНР. - Пекин: Изд-во Китайского народного ун-та общественной безопасности, 1997.

11. Ян Чуньси. Китайское уголовное право. - Пекин: Изд-во Пекин. ун-та, 1998.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Пан Дунмэй. Теория уголовной ответственности юридических лиц в КНР // Уголовное право. 2009. N 2. С. 32. (Все ссылки и библиография в статье приведены в авторском переводе на русский язык. Оригиналы - на китайском. - прим. ред.).

*(2) См.: Хоу Гоюнь и др. Анализ и применение сложных вопросов в новом Уголовном кодексе. Пекин: Изд-во китайской прокуратуры, 1998. С. 177; Хэ Цзехун. Исследование корпоративного преступления // Современное право. 1998. N 1; Чжан Мингэ. Уголовное право. Пекин: Юрид. изд-во, 1997. С. 183; Чэнь Синлян. Комментарий к Уголовному кодексу КНР. Пекин: Изд-во Китайского народного ун-та общественной безопасности, 1997. С. 114.

*(3) См.: Сюе Цзюй. Отчет о результатах рассмотрения трех законопроектов юридической комиссией // Жэньминь Жибао. 1997. 14 марта.

*(4) Статья 30 УК КНР гласит: "За деяние, совершенное компанией, предприятием, учреждением, органом, общественной организацией и рассматриваемое законом как корпоративное преступление, должна наступать уголовная ответственность".

*(5) См.: Кан Шухуа, Ян Чжэ. Новый курс уголовного права. Пекин: Изд-во китайской демократии и законности, 1997. С. 120; Чжэн Вэй. Новое уголовное право. Пекин: Юрид. изд-во, 1998. С. 273-274; Ян Чуньси. Китайское уголовное право. Пекин: Изд-во Пекин. ун-та, 1998. С. 91.

*(6) См.: Дин Муинь. Актуальные и дискуссионные проблемы применения Уголовного кодекса. Пекин: Юрид. изд-во, 1998. С. 252.

*(7) См.: Ли Хун. Некоторые проблемы о корпоративном преступлении // Правовые и коммерческие исследования. 2003. N 4. С. 45-46.

*(8) Ст. 387 УК КНР гласит: "Государственные органы, государственные компании, предприятия, учреждения, народные объединения, требовавшие и незаконно получившие имущество других лиц в целях получения такими лицами выгоды, при отягчающих обстоятельствах - наказываются штрафом, а несущие непосредственную ответственность руководители организации и другие непосредственно ответственные лица - наказываются лишением свободы на срок до 5 лет или арестом. Перечисленные в части первой настоящей статьи организации, в процессе осуществления хозяйственно-экономической деятельности скрыто получившие под различными предлогами агентские и комиссионные вознаграждения, минуя расчетный счет, - несут ответственность как за получение взятки в соответствии с частью первой настоящей статьи".

*(9) Ст. 393 УК КНР гласит: "Организация, давшая взятку в целях получения незаконной выгоды или в нарушение государственных установлений выдавшая государственному служащему комиссионное, агентское вознаграждение, при наличии отягчающих обстоятельств - наказывается штрафом, а несущие непосредственную ответственность руководители организации и другие непосредственно ответственные лица - наказываются лишением свободы на срок до 5 лет или арестом. Незаконное получение дохода в личную собственность в результате дачи взятки квалифицируется и наказывается в соответствии со статьями 389, 390 настоящего Кодекса".

*(10) Ст. 396 УК КНР гласит: "Несущие непосредственную ответственность руководители государственных органов, государственных компаний, предприятий, учреждений, народных объединений, а также другие непосредственно ответственные лица, в нарушение государственных установлений от имени организаций самовольно разделившие государственное имущество между своими работниками в значительном размере, - наказываются лишением свободы на срок до 3 лет или арестом и дополнительно или в качестве самостоятельного наказания - штрафом; то же деяние, совершенное в крупном размере, - наказывается лишением свободы на срок от 3 до 7 лет со штрафом. Работники органов юстиции, работники правоприменительных административных органов в нарушение государственных установлений от имени организации разделившие между сотрудниками ценности в виде штрафа, конфискованного имущества, подлежащие сдаче в государственную казну, - наказываются в соответствии с частью первой настоящей статьи".

*(11) Ст. 137 УК КНР гласит: "Лица, непосредственно ответственные за соблюдение нормативов качества на объектах и в нарушение государственных установлений допустившие их снижение строительными, проектными, монтажными, инженерными организациями, что привело к серьезному инциденту, связанному с безопасностью, - наказываются лишением свободы на срок до 5 лет или арестом и дополнительно - штрафом; при особо тяжких последствиях, - наказываются лишением свободы на срок от 5 до 10 лет со штрафом".

*(12) Часть 1 ст. 229 УК КНР гласит: "Ответственные лица посреднических организаций, осуществляющие оценку имущества, экспертизу, бухгалтерское, аудиторское, юридическое обслуживание, умышленно выдавшие ложные свидетельства, при отягчающих обстоятельствах - наказываются лишением свободы на срок до 5 лет, арестом и дополнительно - штрафом". Ст. 231 УК КНР гласит: "Если преступления, упомянутые в статьях 221-230 настоящего параграфа, совершены организацией, то по отношению к организации применяется штраф, а несущие непосредственную ответственность руководители организации и другие непосредственно ответственные лица - наказываются в соответствии с указанными статьями".

*(13) Статья 31 УК КНР гласит: "Для организаций, совершающих преступления, назначается наказание в виде штрафа, а непосредственные руководители и другие, непосредственно ответственные лица несут уголовную ответственность на общих основаниях. Если преступление подпадает под положения Особенной части настоящего Кодекса или прочих законов, то Особенная часть и эти законы должны иметь преимущественную силу".

*(14) Подробнее о принципе назначения наказания за корпоративные преступления в Китае см. Пан Дунмэй. Теория уголовной ответственности юридических лиц в КНР // Уголовное право. 2009. N 2. С. 34-35.

*(15) См.: Ин Минцэн, Гао Чэнся. Эмпирическое исследование преступления "Дача взятки организацией" // Форум законности. 2014. N 34. С. 279-281.

*(16) См.: Там же. С. 280.

*(17) См.: Ван Чунь. Творческий замысел о пенитенциарной системы к корпоративному преступлению нашей страны. 2014. N 1. С. 67.