Вопрос: Включаются ли в базу для начисления страховых взносов суммы возмещения заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении? (журнал "Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2015 г.)

Включаются ли в базу для начисления страховых взносов суммы возмещения заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении?

Л. Семина,

эксперт журнала

"Учреждения культуры и искусства:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2015 г.

Включаются в общеустановленном порядке.

Обоснование. В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

- незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

- отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Таким образом, сумма среднего заработка, начисленная за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, составляет доход застрахованного лица и подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

1 августа 2015 г.