Вопрос: Может ли сотрудница учреждения оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет - своей племянницей, если она в настоящее время находится в отпуске по уходу за своим ребенком до полутора лет и работает неполный рабочий день? (журнал "Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 4, июль-август 2015 г.)

Может ли сотрудница учреждения оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет - своей племянницей, если она в настоящее время находится в отпуске по уходу за своим ребенком до полутора лет и работает неполный рабочий день?

Т.М. Ильюхина,

начальник отдела правового обеспечения

страхования на случай временной

нетрудоспособности и в связи с материнством

Правового департамента ФСС РФ

Журнал "Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 4, июль-август 2015 г.

В соответствии с положениями ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению указанных лиц во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ*(1) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Вместе с тем тетя ребенка уже находится в отпуске по уходу за своим ребенком и получает соответствующее пособие. Следовательно, оформить еще и отпуск по уходу за племянницей не может, так как нельзя находиться в двух отпусках одновременно.

Соответственно, сотрудница не имеет права на оформление и получение пособия по уходу за племянницей, так как указанное пособие она уже получает на своего ребенка.

Оформить отпуск по уходу за племянницей с выплатой соответствующего пособия она вправе только по окончании указанного отпуска по уходу за своим ребенком.

1 июля 2015 г.

------------------------------------------------------------------------

*(1) Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".