Вход
Вопрос: Сумма компенсации за вредные условия труда должна включаться в оклад или указывается отдельной позицией? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Сумма компенсации за вредные условия труда должна включаться в оклад или указывается отдельной позицией?
Повышенная оплата труда по своей природе является компенсационной выплатой и указывается отдельно от оклада.
Правовое обоснование:
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч. 4 ст. 129 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.