Вопрос: Я работаю в поликлинике в должности медицинской сестры психиатрического кабинета. В недавнем времени меня лишили дополнительного отпуска в количестве 30 дней, оставив лишь 14. На мой вопрос в отделе кадров ответили, что дополнительный отпуск в количестве 30 дней положен лишь тем, кто работает в психиатрических стационарах. Хотя в поликлинике ведется амбулаторный прием психиатрических больных, осуществляется их транспортировка в стационары, оказывается помощь "на дому". Правомочны ли действия отдела кадров? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в поликлинике в должности медицинской сестры психиатрического кабинета. В недавнем времени меня лишили дополнительного отпуска в количестве 30 дней, оставив лишь 14. На мой вопрос в отделе кадров ответили, что дополнительный отпуск в количестве 30 дней положен лишь тем, кто работает в психиатрических стационарах. Хотя в поликлинике ведется амбулаторный прием психиатрических больных, осуществляется их транспортировка в стационары, оказывается помощь "на дому". Правомочны ли действия отдела кадров?

Действие работодателя неправомерны, если психиатрический кабинет входит в структуру медицинской организации, и в правоустанавливающих документах (при открытии данного кабинета) было прописано "оказание психиатрической помощи".

Правовое обоснование:

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 6 июня 2013 г. N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников", среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании психиатрической помощи, устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью в 35 календарных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.