Вопрос: Нужно ли оплачивать листок нетрудоспособности, если работник болел во время неоплачиваемого отпуска? (журнал "Руководитель автономного учреждения", N 8, август 2015 г.)

Нужно ли оплачивать листок нетрудоспособности, если работник болел во время неоплачиваемого отпуска?

И.Е. Иванова,

аудитор КГ "Аюдар"

Журнал "Руководитель автономного учреждения", N 8, август 2015 г.

Нет, больничный лист оплачивать не нужно. Работодатель выплачивает пособия по временной нетрудоспособности за счет средств бюджета ФСС, а также собственных средств (ч. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). По общему правилу за счет своих средств организация должна оплачивать первые три дня временной нетрудоспособности, а остальной период (с четвертого дня временной нетрудоспособности) оплачивается за счет средств ФСС (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

В пункте 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ указано, что пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения от работы с полным или частичным сохранением оплаты или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Исключение составляют лишь случаи утраты работником трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

1 августа 2015 г.