Вопрос: В 2009 году я устроилась на работу в детский сад г. Ростова после окончания университета. Мне был присвоен статус "молодой специалист". Я получаю 30-ти процентную надбавку к окладу, но подъемные мне так и не выплатили. Работодатель говорит, что нет денег для этой выплаты. Теперь руководитель говорит, что если эти деньги не выплатили сразу, то теперь не выплатят их вообще. Могу ли я сейчас получить эти деньги? Действует ли в нашей области "Типовое положение о статусе "молодой специалист"? Каков порядок продления статуса и получения пособия по уходу за ребенком для молодых специалистов? Правомерен ли отказ руководства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В 2009 году я устроилась на работу в детский сад г. Ростова после окончания университета. Мне был присвоен статус "молодой специалист". Я получаю 30-ти процентную надбавку к окладу, но подъемные мне так и не выплатили. Работодатель говорит, что нет денег для этой выплаты. Теперь руководитель говорит, что если эти деньги не выплатили сразу, то теперь не выплатят их вообще. Могу ли я сейчас получить эти деньги? Действует ли в нашей области "Типовое положение о статусе "молодой специалист"? Каков порядок продления статуса и получения пособия по уходу за ребенком для молодых специалистов? Правомерен ли отказ руководства?

1. Молодым специалистом является гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет включительно, имеющий законченное высшее (среднее) профессиональное образование и работающий по специальности менее 5 лет.

2. Статус молодого специалиста не может быть продлен, если Вам уже есть 30 лет и Вы проработали по специальности более 5 лет.

В субъекте РФ, в котором Вы проживаете, не предусмотрено специальное пособие по уходу за р