В 2009 году я устроилась на работу в детский сад г. Ростова после окончания университета. Мне был присвоен статус "молодой специалист". Я получаю 30-ти процентную надбавку к окладу, но подъемные мне так и не выплатили. Работодатель говорит, что нет денег для этой выплаты. Теперь руководитель говорит, что если эти деньги не выплатили сразу, то теперь не выплатят их вообще. Могу ли я сейчас получить эти деньги? Действует ли в нашей области "Типовое положение о статусе "молодой специалист"? Каков порядок продления статуса и получения пособия по уходу за ребенком для молодых специалистов? Правомерен ли отказ руководства?
1. Молодым специалистом является гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет включительно, имеющий законченное высшее (среднее) профессиональное образование и работающий по специальности менее 5 лет.
2. Статус молодого специалиста не может быть продлен, если Вам уже есть 30 лет и Вы проработали по специальности более 5 лет.
В субъекте РФ, в котором Вы проживаете, не предусмотрено специальное пособие по уходу за ребенком для молодых специалистов.
Правовое обоснование:
Молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет включительно, имеющий законченное высшее (среднее) профессиональное образование и работающий по специальности менее 5 лет (ст. 2 Закона ЯО от 11.10.2006 N 65-з "О молодежной политике").
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.