- Главная
- Вопрос: На предприятии произошло хищение, я попал под подозрение, в результате чего у меня был изъят пропуск и служебный автомобиль, также меня удалили из корпоративной почты. Мне приходится производить переписку с сослуживцами и клиентами по личной почте, что не всегда пропускается ИТ-безопасностью серверов, в результате происходят срывы в моей трудовой деятельности. Через два месяца следствие вынесло постановление о снятии с меня уголовного преследования, т.е. я уже не подозреваемый. Насколько действия моего работодателя в данной ситуации были правомерными? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: На предприятии произошло хищение, я попал под подозрение, в результате чего у меня был изъят пропуск и служебный автомобиль, также меня удалили из корпоративной почты. Мне приходится производить переписку с сослуживцами и клиентами по личной почте, что не всегда пропускается ИТ-безопасностью серверов, в результате происходят срывы в моей трудовой деятельности. Через два месяца следствие вынесло постановление о снятии с меня уголовного преследования, т.е. я уже не подозреваемый. Насколько действия моего работодателя в данной ситуации были правомерными? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ