Вопрос: Сейчас я работаю по договору, заменяю сотрудницу в декретном отпуске, но сама на данный момент в положении, и через некоторое время пойду в декретный отпуск. Могу ли я рассчитывать на какие-либо компенсации при выходе в декрет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сейчас я работаю по договору, заменяю сотрудницу в декретном отпуске, но сама на данный момент в положении, и через некоторое время пойду в декретный отпуск. Могу ли я рассчитывать на какие-либо компенсации при выходе в декрет?

На работников, работающих по срочным трудовым договорам, распространяются гарантии, установленные ТК РФ, следовательно, Вы имеете право на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами (ст. 256 ТК РФ).

В силу ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, работающие по трудовым договорам.

Из анализа ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ следует, что назначение и выплата пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.