С 1984 по 1997 гг. я проживал в районе Крайнего Севера. С 1987 г. по 1997 г. обучался в СОШ N 2 г. Губкинского ЯНАО. На данный момент я год работаю вахтовым методом в г. Ноябрьске ЯНАО. Должен ли мне работодатель оплачивать "полярки" и в каком размере? В период проживания в районе Крайнего Севера у меня было 8 "полярок"?
Работодатель обязан выплачивать Вам процентные надбавки к заработной плате на основании ст. 317, 316 ТК РФ, Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" и от 26.09.1967 N 1908-VII "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера".
Размер процентных надбавок в Вашем случае определяется следующим образом: 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60 процентов надбавки - 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработка.
Учитывая, что Вы работаете вахтовым методом, стаж работы, который дает право на начисление надбавок зависит от того, откуда Вы приезжаете на работу. Исходя из формулировки Вашего вопроса, можно предположить, что Вы приезжаете не из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. В таком случае в стаж включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.
К сожалению, факт Вашего прежнего проживания в ЯНАО не имеет значения в настоящее время для начисления Вам надбавок. Их единовременное начисление (сразу в максимальном размере 80%) в случае проживания в районах Крайнего Севера более 5 лет, было предусмотрено законодательством, которое в настоящее время не действует. При этом, такое начисление полагалось только лицам в возрасте до 30 лет. В настоящее время, указанное единовременное начисление процентных надбавок отменено для любых категорий работников (но для работников до 30 лет предусмотрено не единовременное, а ускоренное начисление процентных надбавок).
Правовое обоснование:
Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.
П. 1 Указа Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII устанавливает обязанность выплачивать надбавку к месячному заработку в районах Крайнего Севера - 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10 процентов за каждый последующий год работы.
Согласно части 6 ст. 302 ТК РФ установлены правила определения стажа работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации. В указанный стаж включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.
С 01.01.2005 г. Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ отменены положения ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", в соответствии с которыми процентная надбавка к заработной плате выплачивалась молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 предусматривает, что молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, выплачиваются надбавки к заработной плате в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.